Manager HR

Ben jij een ervaren, mensgerichte manager en leidinggevende met een coachende stijl? Zet jij enthousiast je tanden in het innoveren van personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden? Dan verwelkomen wij jou graag in ons HR-team!

Sector:
Hoofdkantoor
36 uur
Hilversum

Tomingroep is dé sociale ondernemer voor de Gooi en Vechtstreek, Eemnes en Almere. Met onze activiteiten op het gebied van onder andere Groenvoorziening, Schoonmaak, Verpakken, Montage, Kringloop en Personeelsdiensten zorgen we voor veel werkgelegenheid, vooral voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met de juiste begeleiding en coaching ontwikkelen zij zich tot waardevolle medewerkers. Ook detacheren we met veel succes medewerkers bij werkgevers in de regio. Ons motto: ‘Ieder mens heeft een talent.’

Voor onze afdeling HR zijn wij op zoek naar een:

 Manager HR

Wie zijn wij?

De afdeling Personeel & Organisatie heeft – samen met de afdeling Arbeidsontwikkeling – een cruciale rol in onze opdracht om alle bijna 1600 medewerkers in ons bedrijf te ontwikkelen naar de best passende werkplek. Dat doen wij door het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Ons bedrijf bevindt zich in een fase van verandering en dat betekent dat ons HR-team op dit moment behoefte heeft aan een manager die in staat is veel verschillende onderwerpen aan te jagen, te monitoren en het overzicht te houden, maar daarnaast ook zelf beleidsmatig een belangrijke bijdrage kan leveren.

 Jouw profiel

Je bent een ervaren Manager HR en hebt affiniteit met het sociale veld waarin Tomingroep zich bevindt. Je denkt strategisch en bent in staat daar handen en voeten aan te geven in vernieuwend personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden. Je hebt ruime aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een professioneel HR-team, je stuurt op hoofdlijnen en monitort gedelegeerde taken. In je besluitvorming ben je daadkrachtig. Je hebt gedegen rechtspositionele kennis en ook procesverbetering heeft geen geheimen voor je.

 Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt samen met je team het HR-beleid voor ons mensgerichte bedrijf. Je bent gesprekspartner voor de business en neemt stakeholders zoals businessmanagers, directie, medewerkers en onze gemeentelijke opdrachtgevers mee en weet hen te adviseren en overtuigen;
  • Je geeft direct leiding aan het team van HR-adviseurs, de personeelsadministratie, de receptie en het bedrijfsmaatschappelijk werk (totaal ongeveer 13 medewerkers) en bent het aanspreekpunt voor de externe arbodienst;
  • Je motiveert en inspireert jouw teamleden. Je ondersteunt de HR-adviseurs en directieleden bij ingewikkelde HR-zaken. Je stimuleert de samenwerking binnen het team en tussen HR en de bedrijfsonderdelen;
  • Je zorgt voor lijn en samenhang in de arbeidsvoorwaarden van onze verschillende cao’s, het functie- en beloningsgebouw en vertaalt wijzigende wetgeving en regelingen naar de uitvoering;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personele rapportages en data-analyses;
  • Je optimaliseert werkprocessen en vertaalt complexiteit naar praktische oplossingen, zowel de processen binnen de afdeling als die in de HR-systemen;
  • Je rapporteert aan de Directeur Personeel, Organisatie en (Arbeids) Ontwikkeling en maakt met de andere staf- en businessmanagers deel uit van het Managementteam van Tomingroep.

  Wat vragen wij:

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
  • Coachende stijl van leidinggeven, leidinggevende ervaring aan een professioneel team;
  • Analytische vaardigheden en in staat visie te vertalen in voorstellen en keuzemogelijkheden;
  • Gedegen kennis van arbeidsvoorwaarden en wetgeving op het gebied van HR en sociaal ontwikkelbedrijven;
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Ervaring in het sociaal domein is een voordeel.

 Wat bieden wij je?

  • Wij bieden een uitdagende baan in een leuk, enthousiast bedrijf met maatschappelijke impact en een dynamische werkomgeving;
  • Een salaris dat in overeenstemming is met de zwaarte van de functie en volop mogelijkheden om jezelf en het bedrijf voortdurend te ontwikkelen;
  • Enthousiaste en betrokken collega’s.

 Ben jij de enthousiaste én vakkundige collega die wij zoeken? 

Solliciteer vóór 10 mei door hieronder het formulier in te vullen. Heb je behoefte aan een mondelinge toelichting, dan kun je contact opnemen met Francisca Moesker, directeur Personeel, Organisatie en (Arbeids) Ontwikkeling, 06 – 273 19 218.

 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.